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de quelles expériences disposons-nous actuellement du côté de la recherche et de la pratique dans des projets d’innovation ? quelles seraient les pistes d’action à développer pour être davantage proactif ? comment les recherches et les pratiques en ergonomie évoluent, se structurent, se différencient et coopèrent avec d’autres acteurs, d’autres disciplines ? comment appréhender le territoire comme réceptacle des externalités positives et négatives de l’activité et, tout autant, comme déterminant et ressource de cette même activité ? cette question fait notamment référence aux réflexions sur l’articulation entre performances (santé, efficacité, etc.), territoires et travail. comment transformer les métiers de l’ergonomie pour qu’ils répondent au mieux aux demandes sociale, technique et économique ? par exemple, comment les questions de « développement durable » et de « responsabilité sociétale des entreprises » viennent interroger les questions du travail ? comment développer et optimiser des méthodes qui nous conduisent à travailler différemment « avec et aux côtés » des directions, des managers, des ressources humaines, des instances représentatives du personnel, pour mieux agir sur le travail réel et futur ? comment les évolutions du travail nous encouragent-elles à inventer de nouvelles façons d’agir ? et inversement quelles façons d’agir inventer pour infléchir les évolutions de demain ? les 10 thmes sante au travail et risques professionnels : troubles musculo squelettiques (tms), risques psychosociaux (rps), qualité de vie au travail (qvt), pénibilité, toxicologie, accidents du travail. populations au travail : âge, expérience, genre, diversité, culture, handicap, précarité. organisation : organisation du travail, temps de travail, management, activités collectives, espaces de discussion ou de débat sur le travail (edt), confiance. fiabilite humaine et organisationnelle : facteur humain, sécurité, erreur humaine, risques, résilience. espaces et travail : architecture, territoires, urbanisme. ergonomie et technologies : interfaces numériques, environnements virtuels, systêmes complexes, serious game. ergonomie et innovations : créativité, ergonomie du produit, expérience utilisateur (ux design), innovations technologique, organisationnelle et sociale. ergonomie, apprentissage et formation : conception de situations de formation, formation initiale, formation continue des salariés et des ergonomes. recherches et pratiques de l'intervention en ergonomie : démarches, méthodes, outils, interdisciplinarité, articulation avec d’autres professions / disciplines. ancrages et diffusion de l'ergonomie : développement de l’ergonomie dans les organisations, les entreprises et les territoires. inscriptions insight outside 39 chemin du vieux chêne 38240 meylan tel : +33 825 595 525 (0,15€/min*) fax : +33 4 38 38 18 19 permanence téléphonique du lundi au vendredi de 14h00 à 17h00 contact@self2017.org http://www.self2017.org * prix depuis ligne fixe opérateur historique, une surtaxe peut être appliquée selon les opérateurs, décompte à la seconde au delà des 45 premières secondes. conformément à la loi informatique et libertés, vous disposez d'un droit d'accès et de rectification aux données personnelles vous concernant en vous adressant à insight outside 39 chemin du vieux chêne, 38240 meylan / france. conformément à la loi pour la confiance dans l'economie numérique du 21 juin 2004, vous pouvez également vous opposer à l'utilisation de vos coordonnées, en envoyant un simple courrier à l'adresse ci-dessus. © 2005 - 2018 insight outside

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